24 09, 2026

Nejste zákazník. Jste surovina.

2026-09-24T10:18:39+02:0024 září, 2026|Glosy, Má to smysl, Manipulace, Speciální|

Proč omezuji Meta a Google služby a co používám místo nich Když vám aplikace nic neúčtuje, platíte jinak. Vlastní ji někdo, kdo potřebuje vydělat. U Mety (Facebook, Messenger, Instagram, WhatsApp) i u Googlu (vyhledávač, Gmail, Disk, YouTube, Android, Chrome, Mapy, Gemini) se neprodáváte vy, ale vaše pozornost. Inzerentům se prodává možnost ji zachytit ve správnou chvíli správným podnětem - umět manipulovat vaše chování a rozhodování. Při nákupech, ve vztazích či …

Čtěte dále
18 09, 2026

Anatomie úsměvu: Jak prohlédnout měkkou manipulaci a chránit svou mysl

2026-09-18T10:48:49+02:0018 září, 2026|Manipulace, Speciální|

Tento článek ukazuje mrazivou realitu měkké manipulace přímo v akci, a přesně o tomhle odhalování skrytých struktur je skutečný #matering – vrátit lidem smysl, autonomii a schopnost bránit se manipulativním urputným predátorům a psychopatickými sklony. Když se řekne manipulátor, většina lidí si představí agresivního jedince, zjevný nátlak nebo otevřené lži. Realita je ale mnohem subtilnější. Ty nejnebezpečnější manipulační techniky dneška nepřicházejí s křikem. Přicházejí s úsměvem, ležérním oblečením a historkami …

Čtěte dále
27 11, 2025

Bušidó pro 21. století: Jak regenerovat hodnotové Česko

2026-08-12T17:18:35+02:0027 listopadu, 2025|Inovuce smyslu, Perspektivy, Speciální|

A proč to začíná každým z nás. 1. Úvod: Proč úpadek byznysu bolí víc než politika V české společnosti se většina pozornosti upíná na politiky – na jejich přešlapy, skandály, rošády a věčné “kauzy týdne”. Jenže jestli je něco opravdu prorostlé naším každodenním životem, pak to není vláda, ale byznys. Práce, smlouvy, služby, vztahy mezi firmami, kultura na pracovišti – to je prostředí, ve kterém žijeme většinu dne. A bohužel …

Čtěte dále
26 12, 2024

Kdo je Knowmád?

2025-02-26T10:54:25+01:0026 prosince, 2024|Deník, Inovuce smyslu, Speciální, Tým Sigma|

Knowmád je termín označující moderního a pokrokového pracovníka, který je schopen pracovat nezávisle na čase a místě díky své vysoké adaptabilitě, kreativitě a schopnosti využívat technologie. Tento koncept vznikl v kontextu rychle se měnícího světa práce, kde klasické modely zaměstnání ustupují flexibilnějším a více autonomním přístupům. Hlavní charakteristiky knowmáda: Flexibilita: Knowmád je schopen se přizpůsobit různým pracovním prostředím, kulturám a situacím. Nemá pevné místo, odkud pracuje – může být digitální …

Čtěte dále
25 10, 2024

Desatero celistvých organizací

2024-10-25T20:47:44+02:0025 října, 2024|Perspektivy, Řízení, Speciální, Tým Sigma|

Celistvá organizace je koncept, který staví na principu, že organizace je víc než jen souhrn rolí, úkolů a pravidel – je to živý ekosystém, kde každý člen přináší nejen své odborné schopnosti, ale také svou osobnost, hodnoty a jedinečné dovednosti a silné stránky. Tento typ organizace usiluje o harmonizaci cílů jednotlivců s cíli organizace a klade důraz na tři klíčové oblasti: celistvost, svobodu a odpovědnost. Hlavní principy celistvé organizace: 1. …

Čtěte dále
Přejít nahoru